Zelf ingeschat, weerspiegeld door het team en gevolgd terwijl het groeit.
Het begint met een eerlijke nulmeting: waar het team vandaag echt staat.
Halverwege vult het canvas zich. De verandering is al zichtbaar.
Bij de afronding: groei die je ziet en kunt aantonen.
Scroll om af te spelen · Acme Exec Team · anoniem collectief
Een persoonlijke reflectie die elke leider zelf bezit, en een gedeeld, anoniem canvas dat het team aan de praat krijgt.
People·Performance·Principle·Progress·Purpose
Individuele resultaten blijven privé. Het teamcanvas laat zien waar de groep sterk staat, waar het schuurt en waar de meningen uiteenlopen.
· niemand is individueel herleidbaar
Warm is een kracht, koel vraagt aandacht.
Leiders nodigen collega's, leidinggevenden en teamleden uit. Reacties zijn anoniem en worden pas zichtbaar als genoeg mensen hebben gereageerd.
Anoniem, en pas zichtbaar wanneerhebben gereageerd.
◆Blinde vlekken · door jezelf hoger ingeschat
★Anderen zien meer · een stille kracht
Teamnaam
Gratis tot 5 leiders · geen creditcard nodig
Geef het een naam, nodig er tot vijf uit, verstuur.
Zie wie nog moet afronden, wie het langst wacht eerst, en kopieer een kant-en-klare herinnering. Plus een live checklist, gespreksvragen voor de nabespreking en privénotities voor de facilitator.
Vervolgstappen op basis van de werkelijke stand van de groep.
Gespreksopeners op basis van waar het team het eens is en waar het verdeeld is.
Bepaal de momenten die bij je programma passen. Leiders vullen het canvas onderweg opnieuw in, en de groei beweegt mee over de tijdlijn.
Elke leider brengt in kaart waar hij vandaag staat, optioneel met een 360.
Een lichtere herhaling laat zien wat er beweegt, terwijl er nog tijd is om bij te sturen.
Een afsluitend canvas en een nieuwe 360 maken groei onmiskenbaar.
"Voor het eerst kon het team praten over hóe ze leidinggeven, niet alleen over wat ze opleverden."
Illustratief · Head of Leadership Development, pilotpartner
Zet programma's op, bepaal meetperiodes, voeg co-facilitators toe en nodig leiders uit via e-mail of link.
Je logo, kleuren en thema in de hele leiderbeleving, licht of donker.
De volledige vragenlijst, het canvas en de e-mails in het Engels, Nederlands en Duits.
Eenvoudige zetels per leider. Start gratis met een team van vijf en schaal op wanneer je er klaar voor bent.
Individuele resultaten blijven privé; alleen het anonieme collectief wordt gedeeld.
Haal deelname en resultaten eruit als CSV voor je eigen rapportage.
Single sign-on, je chat en je HR-systeem, zodat leiders gewoon inloggen en beginnen.
Leiderschapsdata is gevoelig. Het is beschermd by design: isolatie, anonimiteit en EU-hosting.
Voor individuen, teams en organisaties. Start gratis en betaal pas meer als je groeit.
Voor een eerste team
Tot 5 leiders
Upgrade om meer toe te voegen
Gratis startenVoor een bestaand leiderschapsteam
Tot 15 leiders
Extra leiders €6 / zetel·mnd
Start een teamVoor meerdere teams
Tot 50 leiders
Extra leiders €4 / zetel·mnd
Kies OrganisatieVoor 50+ leiders
Staffelprijzen per zetel
Laagste tarief per zetel
Neem contact opPrijzen in EUR, excl. btw. Jaarlijkse facturering bespaart ~10%.
Benieuwd naar een uitrol voor je organisatie?Start een gratis teamof neem contact op.
Het is een leiderschapsassessment voor de hele mens. Vierentwintig competenties worden geplaatst op de vier krachten die elke leider in balans houdt: Mensen en Prestatie, Principe en Vooruitgang. Zo worden sterke punten, blinde vlekken en overbenutte kwaliteiten in één helder beeld zichtbaar, voor elke leider én voor het team als geheel.
L&D- en HR-teams die leiderschapsprogramma's draaien, bestaande leiderschapsteams die een gedeelde taal willen, en individuele leiders die een eerlijke spiegel zoeken. Facilitators krijgen een werkruimte om groepen te begeleiden; leiders krijgen een eigen, privé canvas.
Ongeveer vijftien minuten, op elk apparaat. De voortgang wordt automatisch opgeslagen, zodat leiders kunnen pauzeren en verdergaan waar ze gebleven waren.
Elke leider nodigt collega's, leidinggevenden en teamleden uit om te reflecteren op hoe zij het leiderschap ervaren. Reacties zijn anoniem en komen pas vrij als genoeg mensen hebben gereageerd, zodat de feedback veilig is om te geven én te ontvangen.
Individuele resultaten blijven privé voor elke leider; alleen het anonieme collectief wordt met facilitators gedeeld. Data wordt in de EU gehost met isolatie op rijniveau en is AVG-conform. SOC 2 is in uitvoering.
De volledige vragenlijst, het canvas en de e-mails zijn beschikbaar in het Engels, Nederlands en Duits, in te stellen per groep.
Je bepaalt de momenten die bij je programma passen: een nulmeting, een tussenmeting halverwege en een afsluitend assessment. Leiders vullen het canvas onderweg opnieuw in, en de verandering beweegt over de tijdlijn, met een nieuwe 360 bij de afronding.
Een team van maximaal vijf leiders is gratis, geen creditcard nodig. Daarboven is de prijs per zetel en schaalt mee met je programma. Neem contact op voor uitrol in de hele organisatie.
Ja. Je logo, kleuren en thema lopen door in de hele leiderbeleving, licht of donker, zodat het voelt als onderdeel van je eigen programma.
Start in enkele minuten een gratis team van vijf, of neem contact op over je groep.
