In de vijfde aflevering van The Relevance Learning podcast bespreekt Roderick van der Meulen intrapeneurship. We kennen entrepeneurship allemaal: het oprichten van een onderneming. Roderick benadrukt het belang van intrapeneurs. Dit zijn de veranderaars binnen organisaties, de mensen die de status quo uitdagen binnen het bedrijf waar zij werken.
Organisaties ontwikkelen zich dankzij deze vrijbuiters, gezien op de meest positieve manier. Want verandering brengt kansen en mogelijkheden met zich mee. Maar: om intrapeneurs te laten opbloeien, moeten organisaties een open en veilige leercultuur creëren. Intrapeneurship lijkt een mooie samenwerking tussen organisaties en hun medewerkers.