Bij talentontwikkeling denken velen al snel aan een specifieke doelgroep: de jonge(re) generatie. Een wit canvas om op te schilderen. Opvallend genoeg identificeren Relevance collega’s Esmée Tijs en Richard Bertou een ontwikkeling in het inzetten van talentontwikkelingsprogramma’s.
Waar deze vroeger werden ingezet voor een select groepje, ‘the lucky few’, krijgen vandaag juist grotere groepen de kans om hun talenten naar een hoger niveau te tillen. Wil je je bestaande ambities en talenten eens onder de loep nemen? Of een nieuwe passie vinden? Liever impact maken in een ander deel van de organisatie? In deze aflevering van The Relevance Learning Podcast bevestigen Esmée en Richard: je bent nooit te oud om te leren! Talentontwikkeling draait niet alleen om vaardigheden, maar juist persoonlijke groei.