Effektives Leadership

Führungskräfte fördern, Unternehmen voranbringen

Führung bedeutet mehr, als nur die richtige Balance zwischen Leistungsförderung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden zu finden. Es geht darum, Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die Herausforderungen meistern, Veränderungen vorausschauend begegnen und ihre Teams zu Höchstleistungen motivieren. Unterstützen Sie die Game-Changer, Treiber, Innovatoren und Gestalter – die Führungskräfte, die die Zukunft Ihres Unternehmens prägen werden.

Führungskräfteentwicklung

Growth-Mindset beginnt an der Spitze

Echte Führung basiert nicht auf Hierarchie oder Status, sondern auf Verhalten und Mindset. Unsere Führungskräfteentwicklungsprogramme beruhen auf mehr als 40 Jahren Erfahrung und fördern eine Vielzahl wesentlicher Fähigkeiten, die für den Erfolg in der heutigen dynamischen Arbeitswelt entscheidend sind. Mit den Blended-Learning-Formaten eignen sich Ihre Führungskräfte praktische Fähigkeiten und Wissen an, um in ihren Rollen herausragende Leistungen zu erzielen.

Unsere Schulungsprogramme gehen über theoretisches Wissen hinaus und bieten praxisorientierte Inhalte, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, strategisches Denken zu fördern, emotionale Intelligenz zu stärken, Entscheidungen zu treffen, Zusammenarbeit und Teamarbeit zu unterstützen, mit Überzeugungskraft zu führen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Die Führungskräfteentwicklung der Zukunft

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte dabei, sich gezielt weiterzuentwickeln. Erfolgreiche Führung bedeutet, über traditionelle Modelle hinauszudenken und einen dynamischen, agilen und menschenzentrierten Ansatz zu etablieren.

Führung wird auf drei Ebenen zunehmend komplexer: Aufstrebende Führungskräfte müssen sich selbst organisieren und sich innerhalb Ihres Teams zurechtfinden. Erfahrene Führungskräfte fördern Leistung und Zusammenarbeit. Senior-Führungskräfte setzen strategische Visionen, prägen die Unternehmenskultur und steuern die langfristige Entwicklung des Unternehmens. Jede dieser Ebenen erfordert eine gezielte Weiterentwicklung – und HR spielt dabei eine entscheidende Rolle.

Neue Führungskräfte

Der Fokus liegt auf klarer Kommunikation und souveränem Auftreten. Durch aktives Zuhören, Empathie und konstruktives Feedback stärken Führungskräfte das Vertrauen in ihre Rolle und bauen authentische Verbindungen zu ihrem Team auf.

Erfahrene Führungskräfte

Konzentrieren sich auf die Steuerung der Teamdynamik, fördern Leistung durch effektive Zusammenarbeit und stärken Motivation sowie Delegation – so wird Effizienz des Teams maximiert.

Senior-Führungskräfte

Im Gesamtkontext denken und die Unternehmenskultur gestalten – mit visionärem Denken, klaren Entscheidungen und Überzeugungskraft, um Führungskräfte zu leiten und die Organisation langfristig auf ihre Ziele auszurichten.

Globale Schulungsprogramme mit lokalem Kontext

International tätig? Kein Problem. Relevance begleitet Organisationen bei ihren Schulungsprogrammen mit über 900 Trainern weltweit. Die Schulungsprogramme werden entsprechend den Herausforderungen innerhalb der Organisation konzipiert. Beispielsweise erhalten Regionalbüros auf verschiedenen Kontinenten die gleiche Führungskräfteentwicklung, aber angepasst an den kulturellen und lokalen Kontext. So fördern diese Schulungsprogramme ein besseres Verständnis innerhalb der Organisation, schaffen eine gemeinsame Philosophie und sorgen so für eine effizientere internationale Führung.

Kuratiertes Training

Entscheidende Führungsqualitäten entwickeln

Bewertung

Potenzielle Führungskräfte identifizieren und Lernlückenanalyse

Entwicklungspfade

Potenzial für Ihr Unternehmen erkennen

Effektives Leadership ist der Schlüssel zum Erfolg jeder Organisation. Sie umfasst weit mehr als nur das Erreichen von Zielen und das Einhalten von Fristen. Es geht darum, Menschen zu inspirieren und zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen und die Herausforderungen einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu meistern. Entwickeln Sie diese entscheidenden Führungskompetenzen und hinterlassen Sie einen bleibenden Einfluss auf Ihr Unternehmen.

Entdecken Sie verborgene Potenziale und beschleunigen Sie die Führungskräfteentwicklung mit unserem umfassenden Bewertungssystem. Gewinnen Sie detaillierte Einblicke in individuelle Stärken, Schwächen und Lernlücken, um gezielte Entwicklungspfade zu gestalten. Identifizieren Sie Ihre zukünftigen Führungskräfte und befähigen Sie sie, neue Höhen zu erreichen, Erwartungen zu übertreffen und Ihr Unternehmen voranzutreiben.

Entwerfen Sie Entwicklungspfade, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Erzielen Sie schnelle Erfolge mit langfristiger Wirkung mit unseren flexiblen und personalisierbaren Programmen. Die Schulungsprogramme befassen sich mit wichtigen Führungsqualitäten und -kompetenzen, einschließlich Kommunikation, strategischem Denken, Entscheidungsfindung, emotionaler Intelligenz und Teambuilding.

Ein eingespieltes Team,
ein strategischer Vorteil

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Weltklasse-Führung in großem Maßstab

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Aufbau starker Teams durch Leadership

Lernen Sie von Cloettas Ansatz für die Entwicklung von Führungskräften, einer Fallstudie zwischen Mads Brinks und Camiel Gielkens.

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"Bei Noordwest Ziekenhuis sind wir bestrebt, die Entwicklung unserer Führungskräfte zu unterstützen und ihnen zu helfen, in einem sich schnell entwickelnden Gesundheitsumfeld relevant zu bleiben. In Zusammenarbeit mit Relevance, die über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Entwicklung verfügen, bieten wir maßgeschneiderte Programme an, die die Fähigkeiten und die Widerstandsfähigkeit aufbauen, die für ein selbstbewusstes, zukunftsfähiges Team erforderlich sind.

Maaike Vermeer Senior-Recruiter

Unternehmen der Schouten & Nelissen Gruppe

Aus- und Weiterbildung

Unternehmensgruppe

International anerkannte Ausbildungsgänge

Mitarbeiterbefragungen & Unternehmens Scans

Coaching Anbieter

Online-Akademie

Verlagshaus

Assessment-Lösungen

Online-Lernen

Entwicklungpersönlicher Stärken

Lösungen

Ausbildung

Industrie

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Growth-Mindset beginnt an der Spitze

Über Relevance

Über 60 Länder

900+

Durchschn. 9,1/10

Schulungsprogramme zur Führungskräfteentwicklung

Die Führungskräfteentwicklung der Zukunft

Globale Schulungsprogramme mit lokalem Kontext

Erstklassige Führungsentwicklungs-programme für Einzelpersonen und Teams

Entwickeln Sie wesentliche Leadership-Skills

Beurteilung der Führungsqualitäten

Nachgewiesene Wirkung und Lernleistung

Beurteilung der Führungskräfte

Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung

Best-Practice-Beispiele von anderen

Ein eingespieltes Team,ein strategischer Vorteil

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Lassen Sie uns über Führung sprechen

Learning changes

Entwicklung
persönlicher Stärken

Ein eingespieltes Team,
ein strategischer Vorteil

Niederländisches Verteidigungsministerium - Ein eingespieltes Team,
ein strategischer Vorteil