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Bei Relevance® glauben wir an radically personal learning at scale. Wir helfen Organisationen weltweit, ihre Mitarbeitenden in einer sich schnell verändernden Welt relevant zu halten, mit Führungskräfteprogrammen, Talententwicklung und persönlicher Entwicklung. Unsere Arbeit reicht von einer eintägigen Inhouse-Session bis zu globalen Blended-Programmen in mehreren Sprachen. Mit mehr als 900 Trainern und Coaches erreichen wir jedes Jahr über 50.000 Teilnehmende.
Von unserem Büro in Düsseldorf aus arbeiten wir mit Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das DACH-Team wächst und hat Start-up-Charakter. Unser Hauptsitz in den Niederlanden gehört zu einem Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in Lernen und Entwicklung.
Um Relevance in der Region sichtbarer zu machen und mehr Gespräche mit neuen Organisationen anzustoßen, suchen wir einen Marketing Manager DACH (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Sie verantworten das Marketing für DACH. Sie übersetzen die Expertise unserer Beraterinnen und Berater in Kampagnen, Content und Events, die qualifizierte Gespräche mit HR-, L&D- und Business-Verantwortlichen anstoßen. Sie berichten an unseren Global Marketing Manager und unseren General Manager DACH. Das DACH-Team setzt die Marktprioritäten, und das zentrale Marketingteam in den Niederlanden unterstützt Sie bei Design, Produktion, Marketing-Automation und Marke.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem lokalen Team den DACH-Marketingplan, mit Fokus auf Schwerpunktbranchen wie Pharma, Industrie, Professional Services und Finance.
- Sie steuern Kampagnen für Zielbranchen und Named Accounts über LinkedIn, E-Mail und unsere Website und übergeben Leads an den Vertrieb.
- Sie machen aus der Expertise der Beraterinnen und Berater deutsche und englische Inhalte: Artikel, LinkedIn-Posts, kurze Videos, Newsletter und Fallstudien.
- Sie organisieren Executive Roundtables und Events, von der Auswahl der Teilnehmenden und den Einladungen bis zum Follow-up.
- Sie halten die Vertriebsmaterialien aktuell: Sales-Präsentation, Angebotsübersichten, Fallstudien und Referenzen für unsere Angebote in Führung, Young Talent und persönlicher Entwicklung.
- Sie passen globale Kampagnen und Materialien an den deutschsprachigen Markt an.
- Sie leiten eine monatliche Session mit den Beraterinnen und Beratern, um Themen zu wählen und Content zu planen.
- Sie messen, was wirkt, etwa qualifizierte Gespräche, Opportunities und Conversion nach Branche, und berichten darüber in HubSpot.
Ihr Profil
- Ein Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
- 2 bis 5 Jahre Marketingerfahrung, idealerweise in Beratung, Training, HR oder anderen professionellen Dienstleistungen.
- Erfahrung mit Kampagnen, Content und Events für geschäftliche Entscheidungsträger.
- Praktische Erfahrung mit einem Marketing-Automation-Tool oder CRM. HubSpot ist ein Plus.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch in Wort und Schrift.
- Interesse an Führung, Lernen und Organisationsentwicklung.
- Eine strukturierte, anpackende Arbeitsweise und der Antrieb, in einem kleinen Team etwas Neues aufzubauen.
- Sie wohnen in oder bei Düsseldorf, arbeiten regelmäßig in unserem Büro und reisen gelegentlich innerhalb der DACH-Region und in die Niederlande.
Was wir bieten
- Eine Rolle mit echter Verantwortung: Sie gestalten das Marketing in DACH von Anfang an mit.
- Enge Zusammenarbeit mit dem DACH-Team und dem globalen Marketingteam.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und den Niederlanden.
- Ein zentral gelegenes Büro in Düsseldorf und hybrides Arbeiten.
- Raum für eigene Ideen, Wachstum und Entwicklung.
Warum Relevance?
Bei Relevance arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld, in dem Lernen persönlich und menschlich bleibt. Sie helfen Organisationen, ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln, und sehen, wie Ihre Arbeit zu neuen Beziehungen für Relevance in der Region führt.
Interesse?
Bewerben Sie sich über das Formular unten: mit Ihrem Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihrer Motivation. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir nehmen für diese Stelle keine unaufgeforderten Angebote von Personalvermittlungen an.