Standort: Düsseldorf oder remote
Sprachen: Deutsch & Englisch

Über uns
Relevance Learning entwickelt, steuert und realisiert Lernreisen für Führungskräfte und Talente in über 60 Ländern. Unser Schwerpunkt: der Transfer unternehmerischer Strategie in messbare Kompetenzentwicklung – mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit und persönlicher Wirksamkeit.

Zur Verstärkung unseres DACH-Teams suchen wir eine Person, die beides mitbringt:

1. Die Fähigkeit, strategische Ziele in lernlogisch aufgebaute Programme zu übersetzen.
2. Fundiertes Wissen in der didaktischen Gestaltung von Lernreisen für Führungs- und speziell für intra- und interpersonelle Fähigkeiten.

Was du konkret machst

• Du entwickelst Lernarchitekturen, die aus Unternehmensstrategien konkrete Kompetenzziele und die damit verbundene Befähigung der Teilnehmenden.
• Du gestaltest Lernreisen für Talente und Führungskräfte: synchron & asynchron, digital & vor Ort, Einzel- & Gruppensettings.
• Du wählst passende Methoden (Input, Reflexion, Transferaufgaben, Peer-Learning etc.), entwickelst Inhalte und steuerst die Produktion mit Kolleg:innen und Freelancern.
• Du steuerst Programme operativ, inkl. Onboarding, Matching & Briefing internationaler Trainer:innen.
• Du arbeitest eng mit unseren Client Direktoren & Client Success Managern, z. B. bei Pitches, Ausschreibungen und Angebotsentwicklung.
• Du vertrittst Relevance Learning bei D-A-CH-Kunden, übernimmst Verantwortung für Projekte und baust bestehende Partnerschaften aus.

Was du mitbringst

• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Gestaltung oder Steuerung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte oder High Potentials – idealerweise im Beratungs-, L&D- oder HR-Kontext.
• Didaktisches Know-how zu Erwachsenenbildung und erfahrungsbasiertem Lernen. Du kannst Transfer messbar machen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf verschiedenen Ebenen (z. B. erste Führungsrolle, Senior Management).
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift. Deutsch auf C1-Niveau. Jede weitere Sprache ein Plus.
• Lust, dich in ein Team einzubringen, das auf Transparenz, Klarheit und Verantwortung setzt.

Was du bekommst

• Volle Verantwortung ab Tag 1: Du gestaltest den Auf- und Ausbau des DACH-Geschäfts mit.
• Zugang zu Großkundenprojekten (z. B. FMCG, Tech, Industrie), Budgets im sechsstelligen Bereich.
• Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Angebote mit – von der Didaktik bis zur Umsetzung.
• Professionelles Sparring mit einem Team aus Consultants, Learning Designern, Client Success Verantwortlichen, Coaches und Facilitatoren.
• Weiterentwicklung: Interne Trainings, Peer-Reviews, Zugang zu Coachings und viele mehr.
• Gehaltsrahmen offen auf Anfrage, abhängig von Erfahrung und Rolle im Projektgeschäft.

Interesse?

Ruf Matthias an (+49 1522 4039287) oder bewirb dich direkt.