Programma:
Hoe veranker je leren en ontwikkelen écht in het DNA van je organisatie? In een wereld die continu verandert, is een sterke leercultuur geen luxe meer, maar de motor achter succes en wendbaarheid. Maar hoe krijg je iedereen mee?
Relevance en Schouten Company nodigen je graag uit voor Top of Mind, onze exclusieve Round Table voor de top van HR en L&D in Nederland.
Dit kun je verwachten:
- Inspiratie uit de praktijk: Een eerlijk kijkje in de keuken bij Royal Schiphol Group door Hester van Breda-Verduijn.
- Echte connectie: Sparren met vakgenoten over hoe jullie de leercultuur in jullie eigen organisaties kunnen versterken.
- Nieuwe inzichten: Een deep-dive in de obstakels en succesfactoren van een lerende organisatie.
- Inspirerende setting: Een middag vol scherpe dialogen, afgesloten met een uitstekende borrel/diner.
Opening - 14:00-14:45
Keynote
Leercultuur bij SchipholHester van Breda-Verduijn
Head of People Development
& PerformanceLeren voelt vaak als iets wat móét. Een verplicht nummer, een vinkje zetten. Maar wat als leren zo aantrekkelijk wordt dat je er gewoon bij wílt zijn? Wat als je niet alleen een programma volgt, maar echt wordt gegrepen, geïnspireerd en het geleerde direct in de praktijk wilt (blijven) brengen?
In deze sessie ontdek je hoe Schiphol dit aanpakt om duurzame ontwikkeling en gedragsverandering te stimuleren. Verwacht geen stoffige theorie, maar frisse inzichten, slimme strategieën.
