Over Relevance
We helpen mensen de vaardigheden te ontwikkelen waarmee ze hun organisatie verder brengen. Met programma’s voor leiderschap, talentontwikkeling en professionele vaardigheden verbinden we wat je organisatie nodig heeft met wat je mensen kunnen.
Maak kennis met RelevanceOnze wortels liggen bij Schouten & Nelissen, in 1980 opgericht door Jan Schouten. Zijn onderzoek naar assertiviteit groeide uit tot een praktische aanpak waarmee mensen op het werk met meer zelfvertrouwen leren communiceren en handelen.
Relevance is de incompanytak van Schouten & Nelissen. Diezelfde verbinding tussen onderzoek en dagelijkse praktijk vormt de basis voor onze aanpak van de uitdagingen waar organisaties nu voor staan.
Van de ideeën achter Schouten & Nelissen tot Relevance vandaag. Ontdek de momenten, mensen en mogelijkheden die ons verhaal hebben gevormd.
Scroll door onze geschiedenis
Jan Schouten
In zijn promotieonderzoek verkent Jan Schouten vrijheid op het werk, autonomie en het welzijn van medewerkers. Het legt de wetenschappelijke basis voor een andere kijk op de ontwikkeling van mensen.
Het verhaal achter het idee
Schouten & Nelissen
Jan Schouten en Boris Nelissen richten Schouten & Nelissen op in Zaltbommel. Praktische trainingen helpen mensen zich uit te spreken, te communiceren en steviger in hun werk te staan.
Onze wortels bij Schouten & NelissenSchouten Global
Schouten Global wordt opgericht en brengt de aanpak van Schouten & Nelissen naar internationale organisaties. Het zet de koers uit voor de wereldwijde leerpartner die we nu zijn.
Ons internationale verhaalSchouten Global × Team Brunel
Als sponsor en coach van Team Brunel in de Volvo Ocean Race brengt Schouten Global leiderschap en teamontwikkeling naar een van de meest veeleisende omgevingen in de sport.
Ons verhaal met Team BrunelRelevance
Schouten Global wordt Relevance. De nieuwe naam verwoordt ons blijvende doel: mensen en organisaties helpen te blijven leren, zich aan te passen en te groeien in een veranderende wereld.
Maak kennis met Relevance — de lanceringspodcast
Relevance × Area9 Lyceum
Relevance introduceert Capable® samen met Area9 Lyceum. Adaptief digitaal leren wordt gecombineerd met live coaching, workshops en oefenen op het werk om ontwikkeling persoonlijker te maken.
De introductie van Capable®Schouten & Nelissen · Relevance · Nedvest
Relevance sluit zich samen met Schouten & Nelissen, Competence, New Dawn en Thema aan bij Nedvest. De bedrijven gaan verder onder hun eigen naam. Continuïteit en internationale groei staan centraal in dit nieuwe hoofdstuk.
Lees het nieuwsbericht
Voordat ons verhaal begon, was dit herkenbare gebouw in Zaltbommel een school. Vandaag brengen de vertrouwde gevel en de gezamenlijke binnenplaats mensen samen om te leren.
Elke organisatie heeft een andere uitdaging. Dit zijn enkele van de samenwerkingen achter ons werk. Ontdek hun verhalen.
Bekroonde klantprogramma’s, onafhankelijke erkenning en de normen en netwerken die ons werk ondersteunen.
Erkenning voor klantprogramma’s en de mensen die leren mogelijk maken, inclusief finalisten.
Programma’s en mensen in de prijzen
2024 · Winnaar · Fugro
U.Gro van Fugro, samen met Relevance ontwikkeld, werd bij de GE Workforce Awards uitgeroepen tot Graduate Programme of the Year.
Bekijk de onderscheiding
Programma’s en mensen in de prijzen
2023 · Winnaar · Action
Het People Management Program Stores van Action, ontwikkeld met Relevance, ontving een ATD Excellence in Practice Award in de categorie Leadership/Management Development.
Bekijk de onderscheiding
Programma’s en mensen in de prijzen
Award 2018 · Uitreiking 2019 · OSRAM
Het programma Essentials of Leadership van OSRAM, ontwikkeld met Schouten Global, nu Relevance, ontving een ATD Excellence in Practice Award.
Bekijk de onderscheiding
Programma’s en mensen in de prijzen
2022 · Winnaar · Fugro U.Gro
Het programma U.Gro International Leadership Track van Fugro won de prijs Best Practice Balanced Projects in de Best Traineeship-competitie van 2022.
Bekijk de onderscheidingProgramma’s en mensen in de prijzen
2022 · Finalist · Esmée Tijs
Esmée Tijs van Relevance was finalist voor Rising Star of the Year bij de Learning Awards van het Learning and Performance Institute.
Bekijk de erkenningProgramma’s en mensen in de prijzen
2021 · Finalist · Schouten Global
Schouten Global was finalist voor External Learning Solution of the Year bij de Learning Awards. Een erkenning uit de geschiedenis die we als Relevance voortzetten.
Bekijk de erkenningAccreditaties, certificeringen en mijlpalen bij Relevance en Schouten & Nelissen.
Kwaliteit en vertrouwen
Schouten & Nelissen · Brand Compliance
Schouten & Nelissen is ISO 9001:2015-gecertificeerd voor kwaliteitsmanagement. Deze norm ondersteunt consistente processen en voortdurende verbetering.
Bekijk de keurmerken van Schouten & Nelissen
Kwaliteit en vertrouwen
Schouten & Nelissen · Brand Compliance
Schouten & Nelissen is ISO/IEC 27001:2022-gecertificeerd voor informatiebeveiliging: een systematische aanpak om informatie te beschermen en beveiligingsrisico’s te beheersen.
Bekijk de keurmerken van Schouten & Nelissen
Kwaliteit en vertrouwen
Onderzoek 2024 · Relevance Learning B.V.
Relevance Learning B.V. is Cedeo-erkend voor bedrijfsopleidingen op maat, op basis van onafhankelijk klanttevredenheidsonderzoek.
Bekijk de erkenning
Kwaliteit en vertrouwen
2022 · Relevance
Relevance heeft de LPI Gold Standard-accreditatie behaald voor haar inzet om leren en ontwikkelen voortdurend te verbeteren.
Bekijk de erkenning
Kwaliteit en vertrouwen
Schouten & Nelissen
Schouten & Nelissen is opgenomen in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs, dat kwaliteitseisen stelt aan geregistreerde opleidingsinstellingen.
Bekijk de keurmerken van Schouten & Nelissen
Kwaliteit en vertrouwen
2025 · Schouten Company
Het duurzaamheidsverslag 2025 van Schouten Company vermeldt een EcoVadis Bronze-beoordeling voor de duurzaamheidsinspanningen van de groep.
Bekijk de erkenningDe netwerken waarmee we leren en waaraan we bijdragen.
Professionele netwerken
Relevance
Relevance is lid van de NRTO, de brancheorganisatie voor private opleiders in Nederland.
Over dit lidmaatschap
Professionele netwerken
Relevance
Als lid van Dutch Edtech is Relevance verbonden aan een community die innovatie in leren en onderwijs versnelt.
Over dit lidmaatschapWe zijn een team met verschillende perspectieven en een gezamenlijk doel: mensen helpen groeien. Maak kennis met de mensen achter onze leerervaringen, van onze projectorganisatie tot het DACH-team voor Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.
Bekijk onze vacatures
Maak kennis met onze mensen
Volg Relevance op LinkedIn
DirectieManaging Director, Relevance
Geeft leiding aan de strategie, bedrijfsvoering en commerciële groei van Relevance.
DirectieCEO, Relevance
Verbindt leiderschap, leercultuur en de toekomst van persoonlijke ontwikkeling.
KlantrelatiesClient Director
Werkt samen met organisaties om strategische ontwikkelbehoeften te vertalen naar leertrajecten op maat die op grote schaal inzetbaar zijn.
KlantrelatiesKey Accountmanager Global & Partnermanager portalen
Bouwt aan relaties met internationale klanten en portalpartners, met aandacht voor de ontwikkeling van mensen en organisaties.
Directie · Internationale marketingHead of Marketing
Ontwikkelt het merk, de proposities en de marktpositie van Relevance voor persoonlijk leren op grote schaal.
DirectieChief Strategy Officer (CSO)
Geeft vorm aan de strategie en de ontwikkeling van Relevance op lange termijn.
Directie · Leren & innovatieDirector of Learning Products & Portfolio
Geeft leiding aan het portfolio van leerproducten, met aandacht voor kwaliteit, schaalbaarheid en leereffectiviteit.
Leren & innovatieLearning Technologies Lead
Stuurt leertechnologie en productontwikkeling aan, met een focus op Relevance Capable.
.jpg?width=88&height=88&name=Theun%20(002).jpg)
KlantrelatiesClient Director
Werkt samen met klanten en leerexperts aan ontwikkeloplossingen met blijvende impact.
ProjectorganisatieTeamlead Projectmanagement
Geeft leiding aan het projectmanagementteam bij het organiseren en uitvoeren van leerprogramma’s.
Directie · DACHManaging Director DACH
Geeft leiding aan Relevance in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.
Leren & innovatie · DACHSenior Consultant
Helpt organisaties hun bedrijfsstrategie te vertalen naar leiderschapsontwikkeling.
Klantrelaties · DACHGlobal Client Director
Werkt met klanten aan leiderschapsontwikkeling en leren dat doorwerkt in de dagelijkse praktijk.
Klantrelaties · DACHClient Success Manager
Ondersteunt het succes van klanten binnen het DACH-team van Relevance.
ProjectorganisatieProject Manager
Stuurt internationale leerprojecten aan, met aandacht voor klanten, teams en een betrouwbare uitvoering.
ProjectorganisatieProject Lead
Leidt omvangrijke internationale leerprogramma’s, van de opstart en coördinatie tot en met de uitvoering.
ProjectorganisatieProjectmanager
Verzorgt de praktische coördinatie van leerprogramma’s.
ProjectorganisatieProjectmanager
Stuurt wereldwijde leer- en leiderschapsontwikkelingsprogramma’s aan, samen met klanten, facilitators en teams.
ProjectorganisatieAfdelingsmanager Projectcenter
Geeft leiding aan het Project Center-team en de coördinatie van leerprogramma’s.
ProjectorganisatieProces & Quality Specialist
Zet haar ruime ervaring met leertrajecten in voor de kwaliteit van onze processen.
ProjectorganisatieProjectmedewerker Training & Opleiding
Coördineert incompany-leerprogramma’s, verbindt klanten en trainers en ondersteunt de planning, administratie en procesverbetering.
ProjectorganisatieHead of Faculty
Geeft leiding aan de internationale faculty van Relevance en verbindt programma’s met de juiste consultants, facilitators, trainers en coaches.
KlantrelatiesGlobal Accountmanager
Werkt met klanten aan leerervaringen die aansluiten op hun ontwikkelbehoeften.
KlantrelatiesClient Director
Verbindt samen met klanten leiderschaps- en talentontwikkeling met wat zij nodig hebben.
Directie · KlantrelatiesDirecteur Publiek Domein
Verantwoordelijk voor de koers, strategie en resultaten van Publiek Domein en als MT-lid voor de ontwikkeling van Relevance.
Leren & innovatieLead Consultant
Ontwerpt en begeleidt leiderschapsontwikkeling die leren verbindt met de dagelijkse praktijk.
Leren & innovatieBlended Learning Consultant
Coördineert leerprojecten voor klanten en interne projecten, met aandacht voor planning, voortgang en kwaliteit.
Leren & innovatieLearning Portfolio Lead
Ontwikkelt het leerportfolio en stemt leertrajecten af op strategische prioriteiten.
Leren & innovatieJunior Blended Learning Consultant
Ondersteunt blended-learningprojecten, met ervaring in het helpen opzetten van Relevance Capable.
KlantrelatiesOpleidingsadviseur en Interne accountmanager voor bedrijfsinterne trainingen
Adviseert organisaties over bedrijfsinterne leeroplossingen en verbindt ontwikkelbehoeften met passende trainingen.
KlantrelatiesStrategisch Accountmanager Publiek Domein
Verbindt organisaties in de publieke sector met ondersteuning voor leren en ontwikkelen.
Klantrelaties · MarketingContent Marketeer
Maakt content die mensen verbindt met het werk van Relevance op het gebied van leren en ontwikkelen.
Klantrelaties · MarketingCRM & Online Marketeer
Werkt aan CRM en online marketing om relevant met klanten te communiceren.
ProjectorganisatieProjectmedewerker international
Ondersteunt de praktische organisatie van internationale leerprojecten.
ProjectorganisatieProjectcoördinator Publiek Domein
Coördineert de planning en organisatie van leerprogramma’s voor klanten in het publieke domein.
Leren & innovatieLead Consultant
Leidt internationale opdrachten voor leiderschaps- en talentontwikkeling en bouwt aan klantrelaties.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Coördineert de praktische organisatie van leerprogramma’s.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Helpt de planning en uitvoering van leerprogramma’s op elkaar af te stemmen.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Helpt de praktische details van leertrajecten te organiseren.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Coördineert de mensen en praktische details die bij leerprogramma’s komen kijken.
Leren & innovatieSenior Consultant Learning & Development
Adviseert over leren en ontwikkelen en helpt leerbehoeften te vertalen naar praktische oplossingen.
Leren & innovatie · DACHSenior Consultant
Werkt binnen het DACH-team aan leren en ontwikkelen.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Verzorgt planning, organisatie en procescoördinatie voor leerprojecten.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Coördineert het praktische werk dat leerervaringen mogelijk maakt.
Leren & innovatieSenior Consultant
Ontwerpt en begeleidt leiderschapsprogramma’s rond de ontwikkelbehoeften van klanten.
Leren & innovatieLead Consultant, Global facilitator, Executive (team) coach
Ondersteunt leiders en teams met coaching, cultuurverandering en internationale ontwikkelprogramma’s.
ProjectorganisatieInternational Project Manager
Verzorgt de coördinatie van internationale leerprojecten.
KlantrelatiesAccountmanager publieke sector
Werkt met klanten in de publieke sector aan hun leer- en ontwikkelbehoeften.
ProjectorganisatieCommercial Operations & Quality Specialist
Ondersteunt de commerciële organisatie en de kwaliteit van onze processen.
ProjectorganisatieProject Coordinator
Helpt leerprogramma’s organiseren, van planning tot uitvoering.
KlantrelatiesPartner Business Development Director
Ontwikkelt nieuwe zakelijke kansen en partnerschappen die organisaties verbinden met passende leeroplossingen.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Coördineert de praktische organisatie achter leerprogramma’s.
Leren & innovatieGlobal Lead Consultant
Ontwerpt, verzorgt en begeleidt ontwikkelprogramma’s voor mensen en organisaties.
Leren & innovatieConsultant
Combineert training en advies met schrijven en podcastgesprekken over leiderschapsontwikkeling.
ProjectorganisatieProjectmedewerker
Ondersteunt het projectteam bij de praktische organisatie van leertrajecten.
ProjectorganisatieProjectmedewerker
Ondersteunt de praktische organisatie van leerprogramma’s.
Onze trainers en coaches brengen het leren tot leven, in jouw taal en context.
Goed leren begint bij mensen die jouw wereld begrijpen. Onze trainers en coaches hebben ervaring in verschillende sectoren, talen en culturen. We stemmen de keuze van onze begeleiders af op de context en het verantwoordelijkheidsniveau van elke groep. Zo sluiten de gesprekken aan bij de praktijk, waar het leren ook plaatsvindt.
Achter elk programma staat een team dat het mogelijk maakt. Onze projectmanagers stemmen de planning en uitvoering op verschillende locaties op elkaar af. Samen met lokale trainers brengen ze een gezamenlijk programma tot leven. Je mensen leren in hun eigen context, verbonden door een gemeenschappelijk doel.
Ontdek onze trainers en coachesWe beginnen met de vraag wat de mensen in je organisatie moeten kunnen. Samen verbinden we die prioriteiten met de beslissingen, gesprekken en situaties die deelnemers in hun werk tegenkomen.
Jouw strategie, cultuur en werkomgeving geven het leertraject vorm. We kunnen voortbouwen op een bestaand programma, een bewezen aanpak aanpassen of samen een nieuw traject ontwerpen.
Onze methoden zijn gebaseerd op onderzoek. Live sessies, digitaal leren, coaching en oefenen op het werk geven mensen de ruimte om uit te proberen, te reflecteren en toe te passen wat ze leren.
Meten maakt deel uit van het programma. Zo krijg je zicht op de voortgang en kun je bepalen waar extra ondersteuning nodig is.
Vooruitkijken
We blijven vernieuwen hoe leren werkt. Relevance Capable® combineert adaptief leren en oefenen met AI-ondersteuning met onze begeleide programma’s. De volgorde en het tempo passen zich aan de deelnemer aan, die ook tussen live sessies door kan blijven oefenen.
Voor ons heeft innovatie een duidelijk doel: mensen de ondersteuning bieden die ze nodig hebben en trainers beter inzicht geven in waar hun aandacht het meeste verschil maakt. De mens blijft centraal staan.
Vertel ons waar je mensen nu staan en waar je naartoe wilt. Samen verkennen we wat leren mogelijk kan maken.
Ga met ons in gesprek
