Skip to content

Persoonlijk Persoonlijk vanaf het begin. waar je ook werkt. voor alle medewerkers. hoe groot je ook wordt.

Programma's die leiders ontwikkelen en talent laten groeien, waar ter wereld je mensen ook werken.

Veertig jaar bewezen in de praktijk.

Gemeten resultaat en klanten die blijven.

0%
Van de deelnemers past het geleerde toe in het werk.
0
Gemiddeld cijfer voor de trainer.
0+
Trainers wereldwijd.
0+
Landen met programma's in het afgelopen jaar.
Ahold Delhaize Bosch Fugro Henkel Infineon KLM Vodafone

Van ministerie tot MKB, even persoonlijk.

Nederlandse organisaties zitten in drie heel verschillende werkelijkheden. Het programma past zich aan, de aandacht per deelnemer blijft gelijk.

Publiek domein

Het Rijk en de gemeenten, met alles wat daarbij hoort: politieke context, ambtelijk vakmanschap en sociale veiligheid in teams die onder druk staan. Sinds 2020 is Relevance leerpartner van het Ministerie van Defensie. Daarnaast lopen er programma's bij twee ministeries, Rijkswaterstaat, de Belastingdienst, zestien gemeenten waaronder de vier grootste steden, twee provincies en drie waterschappen.

Bekijk de publieke sector

Multinationals

Eén programma dat in tientallen landen hetzelfde betekent, gegeven in de taal van de vestiging. Fugro bracht er drie leiderschapstrajecten mee naar 52 landen, zonder het tempo van de business te breken.

Lees het verhaal van Fugro

MKB

Geen eigen L&D-afdeling, wel ambitie. Compacte trajecten die naast het werk passen, met dezelfde trainers en hetzelfde materiaal als de grote programma's.

Start een gesprek

Van ontwerp tot wereldwijde uitrol. Leren op maat, gebouwd voor elke medewerker.

Drie dingen maken het verschil, van de eerste briefing tot het laatste land live.

Jouw programma, vanaf het ontwerp

Elk programma begint bij je strategie en bij de vaardigheden die je organisatie straks nodig heeft.

Overal lokaal

Eén programma, in elk land gepland en begeleid door projectmanagers, gegeven in de taal van je mensen door lokale trainers.

Gemaakt om te blijven

Oefenen en meten zitten er vanaf dag één in, zodat nieuw gedrag maandagochtend zichtbaar is.

Bekroonde programma's. Klaar om te starten, of gebouwd om jou heen.

Dit zijn de vragen die klanten stellen, en de vier programma's die daar antwoord op geven.

Leiderschap

Van startende leidinggevenden tot de directie, opgebouwd rond je eigen leiderschapsmodel en echte besluiten.

Bekijk leiderschap

Talent en next-gen

De mensen op wie je organisatie straks leunt, doelgericht ontwikkeld.

Bekijk talent

Professionele vaardigheden

Communicatie, invloed, samenwerken: de vaardigheden waar elke werkvloer op draait, live geoefend.

Bekijk vaardigheden

Op maat, rond jouw resultaat

Zeg wat er moet veranderen, dan wordt het programma daarrond gebouwd.

Start een gesprek

Relevance Capable®. Persoonlijk op grote schaal, met AI als motor.

Blended leren onder begeleiding van een trainer, dat elke deelnemer geeft wat die nodig heeft, op het moment dat het nodig is.

Bewust leren. Bewust oefenen.

  • Een eigen route per deelnemer 01
  • Oefenen tussen de live sessies 02
  • Direct zicht op beheersing 03
  • Aantoonbaar toegepast in het werk 04
~50%
Time saved on learning. Adaptive paths cut the average from 45 to 22 minutes, with the same mastery.
100% Mastery 0 1 2 Hours 22 min 45 min
Time back for the day job.
Adaptive, in real time.

Capable probes confidence, surfaces the right resource, and tunes what comes next.

Every answer shapes what comes next.
A unique path for every learner.

Capable charts the route to mastery and reroutes as you go.

Every route ends at mastery.
One size fits no one.

Capable reads role, context, and early engagement, then adjusts sequence and pace in real time.

Fits each learner, at any scale.
Briefs ready on the day.

Facilitator notes, local references, and session flow, ready for every cohort in every market.

One program, 12 local deliveries, one brief system.
Outcomes in one place.

Attendance, engagement, sentiment, and capability gains across every market, side by side.

Board-ready reporting, per cohort or rolled up.
Onze projectleiders staan vooraan in de energietransitie. Relevance bouwde één gedeelde leiderschapstaal over al onze markten, zonder iemand te vragen gas terug te nemen.
Global Head of Talent & Leadership Fugro · wereldwijd leidend in Geo-data

Bewezen in Nederland en daarbuiten.

Inzichten die verder reiken dan de trainingsruimte.

Lessen uit de programma's die dagelijks draaien.

Alle inzichten

Persoonlijk betekent lokaal.

Elke groep krijgt een trainer die past op taal, sector en niveau, of het programma nu in Singapore of Stockholm loopt.

5
Continenten waar de trainers wonen en werken
25
Talen waarin de afgelopen 24 maanden is gegeven
15yr+
Jaar ervaring in de sector, mediaan, voor de start als trainer

Wat wil je creëren?