Publiek Domein

Als je werkt in het publieke domein dan vraagt dit veel van je vaardigheden en een bewustzijn van de menselijke maat. Want de maatschappij verandert en opgaven worden complexer. Relevance heeft jarenlange ervaring met maatwerktrainingen om het gedrag van medewerkers, teams en leidinggevenden in het publieke domein te ontwikkelen. Zodat zij vanuit een mensgerichte aanpak kunnen bijdragen aan de bedoeling van de organisatie en het verschil kunnen maken voor de burger. Vanuit onze betrokkenheid realiseren we blended leertrajecten met impact en een sterke focus op jullie praktijk.

Blijf relevant, zet in op ontwikkeling zodat jij er kunt zijn voor de burger.

Hoe ziet een Incompany training eruit?

In elk leertraject focussen we ons op de leer- en ontwikkelbehoefte van medewerkers en houden we rekening met de specifieke kenmerken van hun werkomgeving. Leren bij Relevance is persoonlijk, adaptief en sociaal. De persoonlijke leerdoelen van medewerkers zijn het uitgangspunt. We hebben oog voor de specifieke kwaliteiten en talenten van medewerkers, zodat ze die versterken en doorontwikkelen, om van nog grotere waarde kunnen zijn voor de organisatie en de burger. 

Wil je een indruk krijgen van de leerervaring die jullie medewerkers kunnen krijgen? Bekijk dan dit voorbeeld van een Incompany leerreis.

Incompany leerreis

Neem contact met ons op voor meer informatie

Heb je vragen over deze Publiek Domein incompany training? Neem gerust contact met ons op.

Relevance Learning About us image (round corners)

 

RELEVANT VOOR JOU

Lees meer over wat we doen

Presentatie skills

Talentontwikkeling dankzij vertraging bij UMC Utrecht

UMC Utrecht ondersteunt medewerkers met een blik naar binnen UMC Utrecht en Relevance ontwikkelden ...

Lees het artikel

Leg je kritische stem het zwijgen op dankzij Positieve Intelligentie

De uitdagingen van het leven hebben we niet in de hand. Hoe we erop reageren daarentegen wel. ...

Lees het artikel
Trends in Learning and Development

Trends in Learning and Development

Trainen via Teams, apps en experience platforms. Personalised learning, self directed learning en ...

Lees het artikel
Beter feedback geven en ontvangen: dat past bij de open cultuur van VodafoneZiggo

Beter feedback geven en ontvangen: dat past bij de open cultuur van VodafoneZiggo

Ruim 1000 medewerkers van VodafoneZiggo volgden het afgelopen jaar de op maat gemaakte training ...

Lees het artikel

Essentiële leiderschapsvaardigheden bij OSRAM

Voor OSRAM, wereldmarktleider op de verlichtingsmarkt, is continue innovatie van levensbelang. ...

Lees het artikel