Twijfel je of jouw feedback goed overkomt? Of slik je het liever in om de sfeer te bewaren? In deze training leer jij hoe je op een heldere, respectvolle én doeltreffende manier feedback geeft én ontvangt. Je ontdekt hoe je je eigen belemmeringen doorbreekt en feedback gebruikt als krachtige motor voor groei, samenwerking en zelfvertrouwen. Van lastig gesprek naar waardevolle dialoog.
Doelgroep
Voor iedereen die professioneel wil communiceren
Medewerkers en leidinggevenden die krachtiger willen spreken en luisteren
Teams die een open feedbackcultuur willen versterken
Leerresultaat
Constructieve feedback geven die écht aankomt
Feedback open en zonder defensie ontvangen
Gesprekken voeren met meer rust, respect en zelfvertrouwen
Feedback inzetten voor ontwikkeling en samenwerking
Lastige momenten ombuigen tot leerzame kansen
Programma
Kick-off
Je maakt kennis met elkaar en ANNA & LSD. Verder formuleer je leerdoelen
Online voorbereiding
Je doet online reflectieopdrachten, praktijkobservaties, en een feedbackanalyse
In-person
Tijdens de in-person sessies oefen je met power skills, pas je feedbacktechnieken toe, en ga je praktijksituaties uitspelen
Online opdrachten
Aan de hand van ANNA-video's, LSD-verdieping en feedbackgesprekken verdiep je je kennis
Afsluiting
Je blikt terug op jouw uitdaging, oefent met feed forward. Tot slot bespreek je je persoonlijk plan met je mentor of manager
Groepen van 6-12 deelnemers
Adaptief, blended leren
Certificaat na deelname