Over Relevance
We helpen mensen de vaardigheden te ontwikkelen waarmee ze hun organisatie verder brengen. Met programma’s voor leiderschap, talentontwikkeling en professionele vaardigheden verbinden we wat je organisatie nodig heeft met wat je mensen kunnen.
Maak kennis met RelevanceOnze wortels liggen bij Schouten & Nelissen, in 1980 opgericht door Jan Schouten. Zijn onderzoek naar assertiviteit groeide uit tot een praktische aanpak waarmee mensen op het werk met meer zelfvertrouwen leren communiceren en handelen.
Relevance is de incompanytak van Schouten & Nelissen. Diezelfde verbinding tussen onderzoek en dagelijkse praktijk vormt de basis voor onze aanpak van de uitdagingen waar organisaties nu voor staan.
Van de ideeën achter Schouten & Nelissen tot Relevance vandaag. Ontdek de momenten, mensen en mogelijkheden die ons verhaal hebben gevormd.
Scroll door onze geschiedenis
Jan Schouten
In zijn promotieonderzoek verkent Jan Schouten vrijheid op het werk, autonomie en het welzijn van medewerkers. Het legt de wetenschappelijke basis voor een andere kijk op de ontwikkeling van mensen.
Het verhaal achter het idee
Schouten & Nelissen
Jan Schouten en Boris Nelissen richten Schouten & Nelissen op in Zaltbommel. Praktische trainingen helpen mensen zich uit te spreken, te communiceren en steviger in hun werk te staan.
Onze wortels bij Schouten & NelissenSchouten Global
Schouten Global wordt opgericht en brengt de aanpak van Schouten & Nelissen naar internationale organisaties. Het zet de koers uit voor de wereldwijde leerpartner die we nu zijn.
Ons internationale verhaalSchouten Global × Team Brunel
Als sponsor en coach van Team Brunel in de Volvo Ocean Race brengt Schouten Global leiderschap en teamontwikkeling naar een van de meest veeleisende omgevingen in de sport.
Ons verhaal met Team BrunelRelevance
Schouten Global wordt Relevance. De nieuwe naam verwoordt ons blijvende doel: mensen en organisaties helpen te blijven leren, zich aan te passen en te groeien in een veranderende wereld.
Maak kennis met Relevance — de lanceringspodcast
Relevance × Area9 Lyceum
Relevance introduceert Capable® samen met Area9 Lyceum. Adaptief digitaal leren wordt gecombineerd met live coaching, workshops en oefenen op het werk om ontwikkeling persoonlijker te maken.
De introductie van Capable®Schouten & Nelissen · Relevance · Nedvest
Relevance sluit zich samen met Schouten & Nelissen, Competence, New Dawn en Thema aan bij Nedvest. De bedrijven gaan verder onder hun eigen naam. Continuïteit en internationale groei staan centraal in dit nieuwe hoofdstuk.
Lees het nieuwsbericht
Voordat ons verhaal begon, was dit herkenbare gebouw in Zaltbommel een school. Vandaag brengen de vertrouwde gevel en de gezamenlijke binnenplaats mensen samen om te leren.
Elke organisatie heeft een andere uitdaging. Dit zijn enkele van de samenwerkingen achter ons werk. Ontdek hun verhalen.
Bekroonde klantprogramma’s, onafhankelijke erkenning en de normen en netwerken die ons werk ondersteunen.
Erkenning voor klantprogramma’s en de mensen die leren mogelijk maken, inclusief finalisten.
Programma’s en mensen in de prijzen
2024 · Winnaar · Fugro
U.Gro van Fugro, samen met Relevance ontwikkeld, werd bij de GE Workforce Awards uitgeroepen tot Graduate Programme of the Year.
Bekijk de onderscheiding
Programma’s en mensen in de prijzen
2023 · Winnaar · Action
Het People Management Program Stores van Action, ontwikkeld met Relevance, ontving een ATD Excellence in Practice Award in de categorie Leadership/Management Development.
Bekijk de onderscheiding
Programma’s en mensen in de prijzen
Award 2018 · Uitreiking 2019 · OSRAM
Het programma Essentials of Leadership van OSRAM, ontwikkeld met Schouten Global, nu Relevance, ontving een ATD Excellence in Practice Award.
Bekijk de onderscheiding
Programma’s en mensen in de prijzen
2022 · Winnaar · Fugro U.Gro
Het programma U.Gro International Leadership Track van Fugro won de prijs Best Practice Balanced Projects in de Best Traineeship-competitie van 2022.
Bekijk de onderscheidingProgramma’s en mensen in de prijzen
2022 · Finalist · Esmée Tijs
Esmée Tijs van Relevance was finalist voor Rising Star of the Year bij de Learning Awards van het Learning and Performance Institute.
Bekijk de erkenningProgramma’s en mensen in de prijzen
2021 · Finalist · Schouten Global
Schouten Global was finalist voor External Learning Solution of the Year bij de Learning Awards. Een erkenning uit de geschiedenis die we als Relevance voortzetten.
Bekijk de erkenningAccreditaties, certificeringen en mijlpalen bij Relevance en Schouten & Nelissen.
Kwaliteit en vertrouwen
Schouten & Nelissen · Brand Compliance
Schouten & Nelissen is ISO 9001:2015-gecertificeerd voor kwaliteitsmanagement. Deze norm ondersteunt consistente processen en voortdurende verbetering.
Bekijk de keurmerken van Schouten & Nelissen
Kwaliteit en vertrouwen
Schouten & Nelissen · Brand Compliance
Schouten & Nelissen is ISO/IEC 27001:2022-gecertificeerd voor informatiebeveiliging: een systematische aanpak om informatie te beschermen en beveiligingsrisico’s te beheersen.
Bekijk de keurmerken van Schouten & Nelissen
Kwaliteit en vertrouwen
Onderzoek 2024 · Relevance Learning B.V.
Relevance Learning B.V. is Cedeo-erkend voor bedrijfsopleidingen op maat, op basis van onafhankelijk klanttevredenheidsonderzoek.
Bekijk de erkenning
Kwaliteit en vertrouwen
2022 · Relevance
Relevance heeft de LPI Gold Standard-accreditatie behaald voor haar inzet om leren en ontwikkelen voortdurend te verbeteren.
Bekijk de erkenning
Kwaliteit en vertrouwen
Schouten & Nelissen
Schouten & Nelissen is opgenomen in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs, dat kwaliteitseisen stelt aan geregistreerde opleidingsinstellingen.
Bekijk de keurmerken van Schouten & Nelissen
Kwaliteit en vertrouwen
2025 · Schouten Company
Het duurzaamheidsverslag 2025 van Schouten Company vermeldt een EcoVadis Bronze-beoordeling voor de duurzaamheidsinspanningen van de groep.
Bekijk de erkenningDe netwerken waarmee we leren en waaraan we bijdragen.
Professionele netwerken
Relevance
Relevance is lid van de NRTO, de brancheorganisatie voor private opleiders in Nederland.
Over dit lidmaatschap
Professionele netwerken
Relevance
Als lid van Dutch Edtech is Relevance verbonden aan een community die innovatie in leren en onderwijs versnelt.
Over dit lidmaatschapWe zijn een team met verschillende perspectieven en een gezamenlijk doel: mensen helpen groeien. Maak kennis met de mensen achter onze leerervaringen, van onze projectorganisatie tot het DACH-team voor Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.
Bekijk onze vacatures
Maak kennis met onze mensen
Volg Relevance op LinkedIn
DirectieAlgemeen directeur, Relevance
Geeft richting aan de ambitie van Relevance om persoonlijk leren op grote schaal mogelijk te maken.
DirectieCEO, Schouten Company
Verbindt leiderschap, leercultuur en de toekomst van persoonlijke ontwikkeling.
KlantrelatiesAdviseur leren & ontwikkelen
Aanspreekpunt voor organisaties die hun volgende leertraject verkennen.
Directie · Internationale marketingInternationale marketing
Verkent hoe persoonlijk leren en nieuwe technologie wereldwijd meer mensen kunnen bereiken.
DirectieDirectie
Verbindt feedback van deelnemers met de beslissingen die onze leerprogramma’s beter maken.
Directie · Leren & innovatieDirecteur consultancy
Verbindt onderzoek naar leiderschap met praktische leerervaringen die mensen helpen anders te werken.
Leren & innovatieBlended learning
Brengt mensen en technologie samen met digitaal leren en realistische gespreksoefeningen.
.jpg?width=88&height=88&name=Theun%20(002).jpg)
KlantrelatiesKlantrelaties
Draagt bij aan de visie van Relevance op het blijvend ontwikkelen van vaardigheden.
ProjectorganisatieTeamleider projectmanagement
Ondersteunt het projectmanagementteam bij het organiseren van leerprogramma’s.
Directie · DACHAlgemeen directeur, DACH
Geeft leiding aan Relevance in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.
Leren & innovatie · DACHSenior consultant, DACH
Helpt organisaties hun bedrijfsstrategie te vertalen naar leiderschapsontwikkeling.
Klantrelaties · DACHKlantrelaties, DACH
Werkt met klanten aan leiderschapsontwikkeling en leren dat doorwerkt in de dagelijkse praktijk.
DACHDACH-team
Maakt deel uit van het Relevance-team in Düsseldorf.
ProjectorganisatieProjectmanager
Verbindt klanten, teams en de praktische organisatie van leertrajecten.
ProjectorganisatieProjectleider
Begeleidt de planning en coördinatie van leerprojecten.
ProjectorganisatieProjectmanager
Verzorgt de praktische coördinatie van leerprogramma’s.
ProjectorganisatieProjectmanager
Verzorgt de planning en uitvoering van leerprogramma’s.
ProjectorganisatieManagement projectcenter
Ondersteunt de mensen en processen achter de uitvoering van leerprogramma’s.
ProjectorganisatieProces- & kwaliteitsspecialist
Zet haar ruime ervaring met leertrajecten in voor de kwaliteit van onze processen.
ProjectorganisatieMedewerker projectmanagement
Ondersteunt de organisatie en administratie van leerprojecten.
ProjectorganisatieCoördinatie trainers en coaches
Verbindt Relevance met het netwerk van begeleiders, trainers en coaches.
KlantrelatiesKlantrelaties
Werkt met klanten aan leerervaringen die aansluiten op hun ontwikkelbehoeften.
KlantrelatiesKlantdirecteur
Verbindt samen met klanten leiderschaps- en talentontwikkeling met wat zij nodig hebben.
Directie · KlantrelatiesDirecteur publieke sector
Werkt met klanten in de publieke sector aan hun leer- en ontwikkelbehoeften.
Leren & innovatieHoofdconsultant
Ontwerpt en begeleidt leiderschapsontwikkeling die leren verbindt met de dagelijkse praktijk.
Leren & innovatieDigitaal leren
Brengt inhoud en technologie samen voor persoonlijk leren en realistische gespreksoefeningen.
Leren & innovatieVerantwoordelijke leerportfolio
Geeft vorm aan het leerportfolio en de leerervaringen die daarin samenkomen.
Leren & innovatieJunior consultant blended learning
Ondersteunt het ontwerp en de ontwikkeling van blended leerervaringen.
KlantrelatiesSamenwerking publieke sector
Helpt organisaties in de publieke en non-profitsector verkennen hoe hun mensen kunnen leren en ontwikkelen.
KlantrelatiesStrategisch accountmanager publieke sector
Verbindt organisaties in de publieke sector met ondersteuning voor leren en ontwikkelen.
Klantrelaties · MarketingContentmarketeer
Maakt content die mensen verbindt met het werk van Relevance op het gebied van leren en ontwikkelen.
Klantrelaties · MarketingCRM- & onlinemarketeer
Werkt aan CRM en online marketing om relevant met klanten te communiceren.
ProjectorganisatieProjectmedewerker
Ondersteunt de praktische werkzaamheden achter leerprojecten.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Coördineert de planning en organisatie van leerprogramma’s.
Leren & innovatieConsultant leiderschap & persoonlijke ontwikkeling
Ontwerpt en begeleidt programma’s voor leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Coördineert de praktische organisatie van leerprogramma’s.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Helpt de planning en uitvoering van leerprogramma’s op elkaar af te stemmen.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Helpt de praktische details van leertrajecten te organiseren.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Coördineert de mensen en praktische details die bij leerprogramma’s komen kijken.
Leren & innovatieSenior consultant leren & ontwikkelen
Adviseert over leren en ontwikkelen en helpt leerbehoeften te vertalen naar praktische oplossingen.
Leren & innovatie · DACHSenior consultant
Werkt binnen het DACH-team aan leren en ontwikkelen.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Verzorgt planning, organisatie en procescoördinatie voor leerprojecten.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Coördineert het praktische werk dat leerervaringen mogelijk maakt.
Leren & innovatieSenior consultant leiderschap
Ondersteunt leiderschapsontwikkeling met leertrajecten en advies.
Leren & innovatieConsultant leiderschap & verandering
Werkt met leiders en teams aan leiderschap en verandering.
ProjectorganisatieInternationaal projectmanager
Verzorgt de coördinatie van internationale leerprojecten.
KlantrelatiesAccountmanager publieke sector
Werkt met klanten in de publieke sector aan hun leer- en ontwikkelbehoeften.
ProjectorganisatieSpecialist commerciële processen & kwaliteit
Ondersteunt de commerciële organisatie en de kwaliteit van onze processen.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Helpt leerprogramma’s organiseren, van planning tot uitvoering.
KlantrelatiesAdviseur leren & ontwikkelen
Helpt klanten hun leer- en ontwikkelbehoeften te verkennen.
ProjectorganisatieProjectcoördinator
Coördineert de praktische organisatie achter leerprogramma’s.
Leren & innovatieLeiderschapsontwikkeling & executive coaching
Ontwerpt leiderschapsontwikkeling en ondersteunt leiders met coaching.
Leren & innovatieTrainer, consultant & podcastpresentator
Brengt training, advies en gesprekken samen in leiderschapsontwikkeling.
ProjectorganisatieProjectmedewerker
Ondersteunt het projectteam bij de praktische organisatie van leertrajecten.
Onze trainers en coaches brengen het leren tot leven, in jouw taal en context.
Goed leren begint bij mensen die jouw wereld begrijpen. Onze trainers en coaches hebben ervaring in verschillende sectoren, talen en culturen. We stemmen de keuze van onze begeleiders af op de context en het verantwoordelijkheidsniveau van elke groep. Zo sluiten de gesprekken aan bij de praktijk, waar het leren ook plaatsvindt.
Achter elk programma staat een team dat het mogelijk maakt. Onze projectmanagers stemmen de planning en uitvoering op verschillende locaties op elkaar af. Samen met lokale trainers brengen ze een gezamenlijk programma tot leven. Je mensen leren in hun eigen context, verbonden door een gemeenschappelijk doel.
Ontdek onze trainers en coachesWe beginnen met de vraag wat de mensen in je organisatie moeten kunnen. Samen verbinden we die prioriteiten met de beslissingen, gesprekken en situaties die deelnemers in hun werk tegenkomen.
Jouw strategie, cultuur en werkomgeving geven het leertraject vorm. We kunnen voortbouwen op een bestaand programma, een bewezen aanpak aanpassen of samen een nieuw traject ontwerpen.
Onze methoden zijn gebaseerd op onderzoek. Live sessies, digitaal leren, coaching en oefenen op het werk geven mensen de ruimte om uit te proberen, te reflecteren en toe te passen wat ze leren.
Meten maakt deel uit van het programma. Zo krijg je zicht op de voortgang en kun je bepalen waar extra ondersteuning nodig is.
Vooruitkijken
We blijven vernieuwen hoe leren werkt. Relevance Capable® combineert adaptief leren en oefenen met AI-ondersteuning met onze begeleide programma’s. De volgorde en het tempo passen zich aan de deelnemer aan, die ook tussen live sessies door kan blijven oefenen.
Voor ons heeft innovatie een duidelijk doel: mensen de ondersteuning bieden die ze nodig hebben en trainers beter inzicht geven in waar hun aandacht het meeste verschil maakt. De mens blijft centraal staan.
Vertel ons waar je mensen nu staan en waar je naartoe wilt. Samen verkennen we wat leren mogelijk kan maken.
Ga met ons in gesprek
