Hoe blijf je relevant in een snel veranderende wereld? Maak kennis met Relevance
In deze speciale kickoff-aflevering van The Relevance Podcast viert host Koen Birther de nieuwe naam van Relevance, voorheen Schouten Global. Samen met CEO Camiel Gielkens en collega’s Anke Baak en Samer Rashid bespreken ze wat het betekent om relevant te blijven als individu, organisatie en als wereldwijde leerpartner.
Onze wereld is continu in ontwikkeling. Daarom is het tegenwoordig cruciaal om relevant te zijn én blijven. Vandaar onze nieuwe merknaam. Bovendien delen de gasten hun eigen manieren om relevant te blijven. Want ook zij moeten zich aanpassen aan onze beweeglijke industrie en maatschappij. Het drietal vertelt hoe Relevance in deze uitdaging ondersteunt: via de blended learning aanpak. Dat maakt leren toegankelijk. Leren waar en wanneer je wilt. Nieuwsgierig geworden? Luister mee!
Gasten: Koen Birther (host), Camiel Gielkens (CEO van de Schouten groep), Anke Baak en Samer Rashid (CEO Relevance).
“Relevantie gaat over continu leren—oude patronen loslaten, nieuwe omarmen en mentaal én fysiek fit blijven.” – Camiel Gielkens
Een nieuwe naam, een vernieuwde missie
Relevance, The Learning Company, staat voor de belofte om organisaties en medewerkers te helpen zich aan te passen in een wereld die razendsnel verandert. “De tijd dat je één baan 40 jaar deed, is voorbij. Nu moet je jezelf elke vijf jaar opnieuw uitvinden,” zegt Camiel.
Blended learning voor échte gedragsverandering
Relevance gelooft in blended learning dat verder gaat dan alleen klassikale trainingen of e-learning:
✅ EdTech + menselijke touch – Technologie combineren met persoonlijke interactie.
✅ Leren in de flow van werk – Leren verweven in dagelijkse routines voor blijvend resultaat.
✅ Gedragsverandering in plaats van kennisoverdracht – Mensen helpen om écht te groeien, zowel persoonlijk als professioneel.
Leren op wereldschaal
Met meer dan 700 trainers, coaches en facilitators wereldwijd ondersteunt Relevance organisaties op alle niveaus. “We willen zoveel mogelijk mensen raken en inspireren,” zegt Camiel.
Diversiteit als sleutel tot innovatie
Anke en Samer benadrukken dat diversiteit en inclusie essentiële thema’s zijn:
🌱 Diverse perspectieven stimuleren innovatie.
🌱 Psychologische veiligheid zorgt dat iedereen kan floreren.
🌱 Cultureel bewustzijn maakt leren wereldwijd effectiever.
Hoe blijf jij relevant?
Het team deelt hoe zij zelf relevant blijven:
-
Camiel: Overweegt een PhD na afronding van een Learning & Development master.
-
Samer: Wil komend jaar iets totaal nieuws leren.
-
Anke: Volgt een certificering in Positive Intelligence en werft nieuwe teamleden om het Relevance-team te versterken.
Over The Relevance Podcast
The Relevance Podcast gaat over wat organisaties en medewerkers nodig hebben om relevant te blijven in een snel veranderende wereld. Diverse sprekers delen hun expertise, persoonlijke verhalen en praktijkvoorbeelden. Hun inzichten bieden waardevolle tips voor zowel je werk als je privéleven – nu en in de toekomst.
Luister alle afleveringen op Spotify.
