Creatief leiderschap: groei van leiderschap op alle niveaus
In een wereld vol constante verandering is leiderschap belangrijker dan ooit. Maar hoe ziet goed leiderschap er eigenlijk uit? In deze aflevering van The Relevance Podcast bespreken Marcel en Koen hoe organisaties de stap kunnen maken van reactief naar creatief leiderschap—waarbij iedereen de kans krijgt om te leiden, op elk niveau. Bij Relevance geloven we dat leiders aanwezig zijn in elke bedrijfslaag en -afdeling. Juist dan bloeien organisaties op, door het stimuleren van creativiteit en innovatie. Marcel bespreekt dit proces door reactief en creatief leiderschap tegenover elkaar te zetten.
Gasten: Koen Birther (host) en Marcel Thierry (lead consultant en facilitator in leiderschapsontwikkeling)
“Leiderschap gaat niet over je functie. Het gaat erom anderen te inspireren om te groeien en meer te bereiken.” – Marcel Thierry
De grote verschuiving: van managen naar leiden
Marcel legt het verschil uit tussen management en leiderschap: “Managen is dingen gedaan krijgen. Leiderschap is anderen inspireren om samen meer te bereiken.”
Te vaak opereren leiders in reactieve modus: ze reageren op externe druk, beschermen hun positie en remmen de groei van hun team. Creatief leiderschap vraagt om de moed om een stap terug te doen, psychologische veiligheid te creëren en anderen te laten stralen.
Wat is creatief leiderschap?
Creatieve leiders weten taakgerichtheid en mensgerichtheid te balanceren. Ze:
- Stellen een duidelijke visie en richting.
- Bouwen high-performing teams door coaching en mentoring.
- Geven medewerkers de ruimte om eigenaarschap te nemen en te groeien.
Het begint bij zelfbewustzijn. Marcel: “Iedereen is een leider. Leiderschap gaat eerst over jezelf leiden, ongeacht je rol.”
Van reactief naar creatief
Bij Relevance starten leiderschapsprogramma’s met het in kaart brengen van de huidige cultuur en het herkennen van persoonlijke neigingen. Met innovatieve tools zoals het Reactive-Creative Leadership Framework en zelfs mindfulness-oefeningen, leren teams ruimte te creëren voor betere beslissingen en collectieve intelligentie.
Marcel: “Wanneer leiders een stap terugdoen en anderen laten groeien, ontstaat echte verandering. Vooruitgang, hoe klein ook, is de grootste motivator.”
Marcel’s inzicht
“Leiderschap betekent niet dat je alle antwoorden hebt. Het betekent dat je ruimte creëert voor anderen om met hun beste ideeën te komen. Vooruitgang is wat betrokkenheid en relevantie voedt.”
Over The Relevance Podcast
The Relevance Podcast gaat over wat organisaties en medewerkers nodig hebben om relevant te blijven in een snel veranderende wereld. Diverse sprekers delen hun expertise, persoonlijke verhalen en praktijkvoorbeelden. Hun inzichten bieden waardevolle tips voor zowel je werk als je privéleven – nu en in de toekomst.
