Skip to content
Nieuw programma

AI Leadership
voor elk niveau

Drie tracks die het kritisch denken, oordeelsvermogen en leiderschap ontwikkelen dat je organisatie nodig heeft om AI met vertrouwen te leiden — van de werkvloer tot de bestuurskamer.

3 tracks per rol
6–8 weken blended
2 F2F dagen per track

AI verandert het werk. De vraag is: zijn je mensen er klaar voor?

AI-vaardige teams gebruiken niet alleen tools — ze denken kritisch, beslissen verstandig en leiden verandering. Zonder die basis versterkt AI snelheid maar niet oordeelsvermogen. Dat risico draagt je organisatie.

Team workshop
Collaborative work
0
van de werknemers moet bijgeschoold worden vóór 2030
Modern office
Learning
0
van de kernvaardigheden verandert vóór 2030
Professional development
0
van de leiders ervaart AI-vaardigheidstekorten
Source: WEF Future of Jobs Report 2025

Op maat voor elke rol

Drie tracks — elk persoonlijk, praktijkgericht en afgestemd op de rol. Zo maak je je team toekomstbestendig.

AI Essentials

Voor alle professionals

Bouwt het kritisch denken, oordeelsvermogen en de communicatievaardigheden die elk professioneel AI-gebruik vraagt. Deelnemers leren wanneer ze AI-output moeten vertrouwen, wanneer ze moeten ingrijpen, en hoe ze hun professionele standaard hoog houden in een AI-ondersteunde werkwijze.

Duur6–8 weken
Totaal uren25–28u
Groepsgrootte12–16
F2F dagen2

Blended Learning Journey

Week 1
Online modules
AI-mogelijkheden, cognitieve risico’s en lezersgerichte communicatie. Begin met het in kaart brengen van je eigen taken.
3u
Week 1
AI-praktijk
Leg een AI-ondersteund werkstuk uit aan een verwarde collega (AI). Herhaal 2–3 keer.
0,5u
Week 2
Trainingsdag 1
Breng je werk in kaart. Stuur een AI-agent aan. Pas kwaliteitschecks toe. Beargumenteer beide kanten van een AI-dilemma.
8u
Week 2
Trainingsdag 2
Scopeneer voor verschillende lezers. Bouw voort op het werk van collega’s. Definieer je professionele standaard. Ontwerp je iteratiesysteem.
8u
Wk 3–5
On the job
Pas je taakkaart toe. Vang oordeelsfouten. Start kwaliteitsgesprekken. Draai je iteratiesysteem.
5u
Wk 3–6
Buddy systeem
Beoordeel elkaars werk. Daag keuzes uit. Houd elkaar verantwoordelijk.
2,5u

Leerresultaten

1 Breng je werk in kaart en zet AI in waar het ertoe doet — analyseer taken, identificeer waar AI het werk echt verbetert
2 Behoud kritisch denken en professioneel oordeelsvermogen — vang cognitieve offloading, houd kwaliteitsstandaarden hoog
3 Scopeneer en communiceer voor de lezer — houd de lezer, de relatie en context in gedachten
4 Werk effectief samen in een AI-versterkte omgeving — werk constructief met collega's
5 Neem eigenaarschap over je professionele ontwikkeling — neem verantwoordelijkheid om bij te blijven en te groeien

AI-Enabled Leadership

Voor managers en teamleiders

Geeft managers de vaardigheden om AI-adoptie te begeleiden, teamkwaliteit te bewaken en werkprocessen te herontwerpen. Deelnemers leren hoe je AI inzet als leiderschapsinstrument — niet als vervanging van leiderschap.

Duur8 weken
Totaal uren30–35u
Groepsgrootte12–16
F2F dagen2 + coaching

Blended Learning Journey

Week 1
Online modules
AI-adoptiedynamiek, cognitieve offloading-risico’s, teamimplicaties. Breng het AI-landschap van je team in kaart.
3u
Week 1
AI-praktijk
Coach een teamlid door een AI-adoptiegesprek (AI). Herhaal 2–3 keer.
1u
Week 2
Trainingsdag 1
Breng het werk van je team in kaart. Diagnosticeer adoptiepatronen. Oefen coachinggesprekken. Bouw psychologische veiligheid.
8u
Week 2
Trainingsdag 2
Herontwerp teamworkflows. Navigeer weerstand. Bouw je AI Leadership Actieplan.
8u
Wk 3–5
On the job
Voer teamexperimenten uit. Coach AI-adoptie. Itereer op herontworpen processen.
5u
Wk 3–6
Buddy systeem
Deel leiderschapsdilemma’s. Daag aannames uit. Beoordeel coachingaanpakken.
2,5u
Wk 4, 6
1-op-1 coaching
Persoonlijke leiderschapsuitdagingen. Verfijn je aanpak met een executive coach.
2u

Leerresultaten

1 Breng het werk van je team in kaart en lees AI-adoptiedynamiek — zie waar AI teamresultaten kan verbeteren
2 Leid verandering en navigeer weerstand — begeleid je team door een transitie die blijft versnellen
3 Creëer psychologische veiligheid voor experimenteren — bouw een omgeving waar mensen eerlijk AI verkennen
4 Herontwerp teamwerk iteratief — herstructureer teamprocessen zodat AI het werk echt beter maakt
5 Ontwikkel je mensen en jezelf als AI-era leider — coach teamleden, bouw een AI Leadership Actieplan

AI Strategic Leadership

Voor senior leiders en executives

Ontwikkelt het strategisch oordeelsvermogen, de communicatie en de persoonlijke integriteit om de AI-transformatie van je organisatie te leiden — ambitie in balans met verantwoordelijkheid.

Duur8 weken
Totaal uren30–36u
Groepsgrootte8–12
F2F dagen2 + exec coaching

Blended Learning Journey

Week 1
Online modules
Strategisch AI-landschap, organisatiecapaciteiten in kaart brengen, governance-frameworks.
3u
Week 1
AI-praktijk
Communiceer een AI-strategierichting aan een sceptisch bestuurslid (AI). Herhaal 2–3 keer.
1u
Week 2
Trainingsdag 1
Breng organisatiecapaciteiten in kaart. Neem strategische AI-besluiten. Kalibreer organisatievertrouwen.
8u
Week 2
Trainingsdag 2
Ontwerp governance-frameworks. Communiceer richting. Bouw je strategische AI-roadmap.
8u
Wk 3–5
On the job
Implementeer governance-experimenten. Communiceer richting. Breng blinde vlekken aan het licht.
5u
Wk 3–6
Peer learning
Deel strategische dilemma’s. Daag aannames uit. Beoordeel organisatieaanpakken.
2,5u
Wk 4, 6
Exec coaching
Strategische leiderschapsuitdagingen. Verfijn je aanpak met een executive coach.
2u

Leerresultaten

1 Breng organisatiecapaciteiten in kaart en neem strategische AI-besluiten — gebaseerd op oordeelsvermogen, niet hype
2 Communiceer richting en neem de organisatie mee — articuleer een AI-richting die mensen beweegt
3 Ontwerp governance die experimenteren mogelijk maakt binnen grenzen — bescherm terwijl je innoveert
4 Breng blinde vlekken aan het licht en kalibreer organisatievertrouwen — weet wat je niet weet
5 Leid met integriteit en bouw een organisatie die blijft aanpassen — houd de spanning tussen ambitie en zorg

Wat verandert er na het programma

Voor individuen

  • Concrete vaardigheden om effectief met AI te werken
  • Sterker kritisch denken en professioneel oordeelsvermogen
  • Metacognitief bewustzijn — merken wanneer je stopt met nadenken
  • Een persoonlijk systeem voor doorlopende ontwikkeling

Voor teams

  • Gedeelde standaarden voor AI-ondersteunde werkkwaliteit
  • Hogere en meer verantwoorde AI-adoptie
  • Open feedbackcultuur over AI-output
  • Herontworpen werkprocessen die kwaliteit verbeteren, niet alleen snelheid

Voor de organisatie

  • Leiders die AI-strategie verbinden met menselijke waarden
  • Verminderd risico op ongezien kwaliteitsverlies
  • Een schaalbare aanpak voor AI-vaardigheidsontwikkeling
  • Een cultuur waarin AI het denken versterkt in plaats van vervangt

Vergelijk de drie tracks

Track A: AI Essentials Track B: AI-Enabled Leadership Track C: AI Strategic Leadership
DoelgroepAlle professionalsManagers en teamleidersSenior leiders, executives, directie
Duur6–8 weken blended8 weken blended8 weken blended
Totaal uren25–28 uur30–35 uur30–36 uur
Coaching2 × 1-op-1 coaching2 × executive coaching
Groepsgrootte12–16 deelnemers12–16 deelnemers8–12 deelnemers
FocusKritisch denken, oordeelsvermogen, lezersgerichte communicatieVeranderleiderschap, teamcoaching, werkherontwerpStrategische besluitvorming, governance, communicatie
TaalEngels, Nederlands, DuitsEngels, Nederlands, DuitsEngels, Nederlands, Duits

Van intake tot impact

Alle drie de tracks volgen dezelfde gefaseerde architectuur — aangepast aan de diepte en scope van elke doelgroep.

1
Wake Up
Week 1–2 · F2F Dag 1 + online

Bewustwording, mapping en professionele basis. Deelnemers confronteren de realiteit van hun werk, hun team of hun organisatie in de context van AI — en stellen een baseline vast.

2
Grow Up
Week 3–5 · F2F Dag 2 + praktijk

Vaardigheden in actie. Intensieve praktijk van kritisch denken, communicatie, samenwerking, coaching of strategische besluitvorming — afhankelijk van de track. Hier gebeurt het echte werk.

3
Show Up
Week 6–8 · Toepassing + reflectie

Toepassing en eigenaarschap. Deelnemers voeren hun plannen uit in echt werk, verankeren nieuw gedrag en bouwen systemen die groei ondersteunen naarmate AI blijft evolueren.

Wat ons anders maakt

De mens centraal, niet de tool

Dit is een ontwikkelprogramma in een AI-context. We ontwikkelen de persoon — het oordeelsvermogen, de standaarden, de professionele identiteit.

Praktijk boven theorie

Deelnemers werken aan echte taken uit hun eigen werk. Kennis zit online; de klas is voor vaardigheden en gedragsverandering.

Professionele identiteit als basis

AI verandert wat professionals doen, niet wie ze zijn. Wij helpen mensen versterken wat hen onvervangbaar maakt.

Continu doorontwikkelen

Geen eenmalig event. Deelnemers bouwen een eigen praktijk op om voortdurend nieuwe AI-mogelijkheden te vertalen naar hun werk.

Onze visie
Wanneer menselijke creativiteit samenkomt met AI-vaardigheid, kunnen teams sneller innoveren, slimmer problemen oplossen en inzichten omzetten in impact.
— Camiel Gielkens, CEO, Schouten Company
Team workshop
Praktijk, geen theorie.
Elke oefening is verbonden met echt werk. Deelnemers vertrekken met systemen die ze direct toepassen — geen frameworks die ze vergeten.

Leer online. Oefen in de praktijk.

Theorie volg je digitaal, in je eigen tempo. Klassikale dagen richten zich op echte vaardigheden, echte gesprekken en blijvende gedragsverandering.

AL
Adaptief leren
Online modules met AI-kennis — kort, toepasbaar, in je eigen tempo
F2F
Trainingsdagen
2 klassikale dagen voor vaardigheden, gedrag en metacognitie — waar het echte werk gebeurt
OJ
On the job
Echte werkopdrachten met bewijsupload — toepassen wat je leert in je eigen rol
P2P
Buddy-systeem
Wederzijdse verantwoordelijkheid en eerlijke feedback met een leerpartner gedurende het programma
AI
AI Avatar Praktijk
Gesprekspraktijk met een AI-rol — herhaalbaar, veilig, debriefbaar

Klaar om je team voor te bereiden?

Deel uw context en ambities. Wij ontwerpen een voorstel dat past bij uw rollen, uw sector en uw schaal.