Het begint altijd bij jou
Elk programma begint bij je strategie en bij de vaardigheden die je organisatie nodig heeft.
Al veertig jaar halen we het beste uit mensen.
0%
Van de deelnemers past het geleerde toe in hun werk.
0
Gemiddeld cijfer voor de trainer.
0+
Trainers wereldwijd.
0+
Landen met programma's in het afgelopen jaar.
Van ministerie tot MKB, altijd persoonlijk.
Geen doel is hetzelfde, de aandacht per deelnemer wel.
Publiek domein
De hele publieke sector, van rijk en gemeenten tot universiteiten, hogescholen en ziekenhuizen.
Bekijk de publieke sector
Multinationals
Eén programma, tientallen landen, overal dezelfde kwaliteit. Wereldwijde uitrol met aandacht voor lokale context.
Lees het verhaal van Fugro
MKB
Geen eigen L&D-afdeling, wel ambitie. Compacte trajecten met dezelfde trainers als de grote programma's. Start een gesprekVan ontwerp tot wereldwijde uitrol. Leren op maat, gebouwd voor elke medewerker.
Drie dingen die het verschil maken, van de kickoff tot het laatste cohort.
Een sterk netwerk
Eén programma, in elk land gepland en begeleid door projectmanagers, gegeven door lokale trainers in de taal van jouw mensen.
Meetbare verandering
Oefenen en meten zitten er vanaf dag één in, zodat nieuw gedrag meteen in de praktijk zichtbaar is.
Erkende programma's. Startklaar uit ons aanbod, of op maat gemaakt.
Leiderschap
Van startende leidinggevenden tot de directie, opgebouwd rond je eigen leiderschapsmodel.
Bekijk leiderschap
Talent en next-gen
De mensen op wie je organisatie straks leunt, doelgericht ontwikkeld.
Bekijk talent
Professionele vaardigheden
Communicatie, invloed, samenwerken: de vaardigheden waar elke werkvloer op draait.
Bekijk vaardigheden
Maatwerk, afgestemd op jouw doel
Jij levert de uitdaging, wij bouwen het programma.
Start een gesprekOnze projectleiders staan vooraan in de energietransitie. Relevance bouwde één gedeelde leiderschapstaal in al onze markten, zonder dat we hoefden in te leveren op snelheid.
Global Head of Talent & Leadership
Fugro (wereldmarktleider in geodata)
Bewezen in Nederland en daarbuiten.
Hoe het Ministerie van Defensie sociale veiligheid inbouwde in meer dan veertig opleidingen.
Lees het klantverhaal: het Ministerie van Defensie
Hoe Noordwest Ziekenhuisgroep zestien van de dertig deelnemers zag doorstromen naar een nieuwe rol in het ziekenhuis.
Lees het klantverhaal: Noordwest Ziekenhuisgroep
Hoe Fugro van onboarding een startpunt maakte voor de volgende generatie leiders.
Lees het klantverhaal: Fugro
Hoe Yacht een traineeship van negen jaar ombouwde tot een blended leerreis van drie jaar.
Lees het klantverhaal: Yacht
Hoe Infineon één gedeeld leiderschapskader realiseerde op drie niveaus van de organisatie.
Lees het klantverhaal: InfineonInzichten die verder reiken dan de trainingsruimte.
Lessen uit onze dagelijkse praktijk.
It Starts at the Top: Why Leaders Make the Difference in a Learning Culture
Why Leaders Make the Difference in a Learning Culture Many managers see learning as something for the HR department to handle. They approve budgets ...
