De kracht van reflectie: waarom echte groei pas begint als je even stilstaat
Waarom echte groei pas begint als je even stilstaat Druk zijn wordt vaak gezien als een ...
Zeven principes voor het opbouwen van een sterke leercultuur
Veranderingen echt laten beklijven is lastig. Volgens Camiel Gielkens, CEO van Schouten ...
Het geheim van succesvolle leertransfer: waarom lerende organisaties de rest voorblijven
Waarom lerende organisaties de rest voorblijven Het is een kostbare vicieuze cirkel: er ...
Hoe IKEA leren onderdeel maakt van de dagelijkse flow
Leiden door het voorbeeld te geven Leren wordt te vaak gezien als iets wat je 'erbij' ...
Hoe Schiphol een leercultuur bouwt met kleine dagelijkse gewoontes
Iedereen aan boord Het veranderen van een bedrijfscultuur kan voelen als een gigantische ...
Van Beach Brain naar Business Ready: Het L&D-plan voor een scherpe tweede helft!
De out-of-office meldingen zijn uitgeschakeld. De geur van zonnebrand vervaagt. En door ...
Zelfinzicht als leider: waarom persoonlijk leiderschap begint met ‘Wake Up’
De eerste stap in Needs Driven Leadership volgens Anke Baak Coachend leiderschap, ...
De 7 bekendste leiderschapsstijlen – en waarom Relevance ze bewust loslaat
Zo kijkt Relevance naar leiderschap: het draait niet om één vaste stijl Coachend, ...
Wat is goed leiderschap? Waarom alleen sturen op targets niet werkt
Anke Baak over de kenmerken van goed leiderschap en het belang van balans. Het wordt vaak ...
Wat is Needs-Driven Leadership? Een nieuwe standaard in leiderschapsontwikkeling
Anke Baak over een nieuwe standaard in leiderschapsontwikkeling. Wat maakt iemand tot een ...
CASE - Een gesprek over het welzijn van werknemers door verbinding en reflectie met Delaval
Elke organisatie heeft een missie te volgen, een doel te vervullen. Deze verschillen van ...
Bereid het leiderschap voor op de AI-revolutie
Met de opkomst van AI-tools die de snelheid en efficiëntie op de werkplek vergroten, ...