.jpg?width=290&name=_DSF7929-2%20(foto%20camiel%20kleur).jpg)
Camiel Gielkens
Het begint aan de top: waarom leiders het verschil maken in een leercultuur
Waarom leiders het verschil maken in een leercultuur Veel managers zien leren als iets ...
De kracht van reflectie: waarom echte groei pas begint als je even stilstaat
Waarom echte groei pas begint als je even stilstaat Druk zijn wordt vaak gezien als een ...
Zeven principes voor het opbouwen van een sterke leercultuur
Veranderingen echt laten beklijven is lastig. Volgens Camiel Gielkens, CEO van Schouten ...
Het geheim van succesvolle leertransfer: waarom lerende organisaties de rest voorblijven
Waarom lerende organisaties de rest voorblijven Het is een kostbare vicieuze cirkel: er ...
Hoe IKEA leren onderdeel maakt van de dagelijkse flow
Leiden door het voorbeeld te geven Leren wordt te vaak gezien als iets wat je 'erbij' ...
Hoe Schiphol een leercultuur bouwt met kleine dagelijkse gewoontes
Iedereen aan boord Het veranderen van een bedrijfscultuur kan voelen als een gigantische ...
CASE - Een gesprek over het welzijn van werknemers door verbinding en reflectie met Delaval
Elke organisatie heeft een missie te volgen, een doel te vervullen. Deze verschillen van ...
In gesprek met Cloetta: Het bouwen van sterke teams
Het bouwen van sterke teams binnen een organisatie met in-company training vereist ...